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 viernes 31 de agosto de 2018

 

Es necesario recordar los derechos humanos del trabajador

Foto: Diario Jurídico

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Los Derechos Humanos del trabajador estos derechos son consagrados en más de tres centenares de convenios, recomendaciones internacionales y en la ley del derecho laboral.

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Los Derechos Humanos del trabajador se encuentran protegidos por las Naciones Unidas, a través de la Organización Internacional del Trabajo y por algunas instituciones que posibilitan a los trabajadores la libertad de asociación en sindicatos que conforman.

La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece en su artículo 23 que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de éste, a tener condiciones equitativas y satisfactorias a la protección en contra del desempleo.

El trabajador debe gozar de remuneración justa que le asegure junto con su familia una vida digna, también debe tener el derecho a descansar para compartir tiempo con su familia.

Estos son algunos de los principios fundamentales que se deben tener en cuenta:

• Igualdad de oportunidades
• Remuneración mínima vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
• Estabilidad en el empleo
• Contar con las prestaciones sociales
• Garantía de la seguridad social, capacitación y descanso necesario
• Protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
• Posibilidad de participar en la administración de las empresas.


Fuente: E.Andrea González Sánchez-BoyacáRadio

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